為滿(mǎn)足園區(qū)青年人才的職場(chǎng)提升需求，南山智園黨委組織開(kāi)展“創(chuàng)客訓(xùn)練營(yíng)”系列活動(dòng)，創(chuàng)新性采用“技能打造+沙盤(pán)模擬+移動(dòng)充電站”等多元化教學(xué)模式，解決企業(yè)在人才梯度發(fā)展方面的“痛點(diǎn)”和“難點(diǎn)”。該訓(xùn)練營(yíng)已舉辦17場(chǎng)活動(dòng)，吸引優(yōu)必選、十灃科技等企業(yè)1500余名青年職工參與，為南山智園的人才梯隊(duì)建設(shè)和企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供了有力支撐。
（“創(chuàng)客訓(xùn)練營(yíng)”以南山智園黨群服務(wù)中心為服務(wù)陣地，為園區(qū)人才提供培訓(xùn)活動(dòng)）
一、定制化與精準(zhǔn)化：因材施教，精準(zhǔn)對(duì)接需求
以企業(yè)發(fā)展需求為導(dǎo)向，由企業(yè)“看單點(diǎn)菜”，為企業(yè)量身定制職場(chǎng)提升課程，涵蓋通用技能、人力資源、領(lǐng)導(dǎo)力及團(tuán)隊(duì)管理等多個(gè)維度，為學(xué)員提供了全方位、立體化的學(xué)習(xí)體驗(yàn)。課程內(nèi)容緊貼企業(yè)實(shí)際需求，確保學(xué)員學(xué)有所用、用有所成。課程內(nèi)容與企業(yè)需求的精準(zhǔn)對(duì)接，有效提升了培訓(xùn)的針對(duì)性和實(shí)效性。
（皓文電子股份有限公司全體中高層參加高績(jī)效團(tuán)隊(duì)建設(shè)培訓(xùn)活動(dòng)）
二、模擬型與實(shí)戰(zhàn)型：身臨其境，實(shí)戰(zhàn)錘煉技能
通過(guò)引入沙盤(pán)模擬高度互動(dòng)的教學(xué)工具，訓(xùn)練營(yíng)為學(xué)員們打造了一個(gè)企業(yè)管理實(shí)戰(zhàn)場(chǎng)景。學(xué)員們不僅是旁觀(guān)者，更是決策者，他們參與模擬企業(yè)的戰(zhàn)略規(guī)劃、資源配置、市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)等各個(gè)環(huán)節(jié)，親身體驗(yàn)了管理決策的復(fù)雜性與挑戰(zhàn)性。極大地激發(fā)了學(xué)員的學(xué)習(xí)興趣和參與度，使他們?cè)谄鹾蠈?shí)際的情景中掌握了管理知識(shí)和技能。陳學(xué)員在體驗(yàn)《高績(jī)效團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理沙盤(pán)》課程中說(shuō)到，智園黨委組織的活動(dòng)創(chuàng)新又實(shí)用，幫助企業(yè)培養(yǎng)實(shí)戰(zhàn)型管理人才，提升決策能力，讓企業(yè)和員工能夠有效應(yīng)對(duì)市場(chǎng)挑戰(zhàn)。
（優(yōu)必選科技股份有限公司參加沙盤(pán)模擬課程）
三、宣講式和服務(wù)式：黨建引領(lǐng)，強(qiáng)化發(fā)展勢(shì)能
作為智園黨委服務(wù)企業(yè)的品牌活動(dòng)，“創(chuàng)客訓(xùn)練營(yíng)”始終堅(jiān)持黨建引領(lǐng)，以南山智園黨群服務(wù)中心為服務(wù)陣地“公開(kāi)分享+送教入企”。并組織重點(diǎn)企業(yè)通過(guò)專(zhuān)題課程學(xué)習(xí)黨的二十屆三中全會(huì)》精神，學(xué)習(xí)習(xí)近平同志關(guān)于新質(zhì)生產(chǎn)力的論述，將黨的政策方針與企業(yè)實(shí)際需求緊密結(jié)合，為企業(yè)提供高質(zhì)量的培訓(xùn)服務(wù)。
（送教入企進(jìn)維諦技術(shù)服務(wù)有限公司）
下一步，智園黨委將繼續(xù)面向園區(qū)企業(yè)高層次人才、企業(yè)管理人才、青年人才及技能人才等專(zhuān)項(xiàng)群體，多元化、針對(duì)性地開(kāi)展有內(nèi)容、有意義、有趣味的系列學(xué)習(xí)社交活動(dòng)，打造“社交關(guān)系（social）、分享洞見(jiàn)（insight）、創(chuàng)新思維（innovate）”人才交流平臺(tái)，推動(dòng)園區(qū)人才做大“事業(yè)圈”、拓展“朋友圈”、豐富“生活圈”，推動(dòng)人才服務(wù)從“便捷式”向“增值式”迭代升級(jí)。
