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聯(lián)想集團發(fā)文反對“996”:真正的競爭力來自科技創(chuàng)新,而非內(nèi)耗
來源:互聯(lián)網(wǎng)   發(fā)布日期:2025-03-14 08:17:26   瀏覽:121次  

導(dǎo)讀:每經(jīng)編輯:黃勝3月12日,據(jù)聯(lián)想集團公眾號消息,聯(lián)想集團發(fā)布文章《這里的夜晚靜悄悄》,稱“大廠反內(nèi)卷文化看聯(lián)想集團”。聯(lián)想集團表示,反對996,大部分人都能準(zhǔn)時下班,在聯(lián)想并不是什么新鮮事,也是聯(lián)想人的共識。聯(lián)想集團還稱“不打卡,靈活辦公,不會形式主義地要求幾點下班。但這不等于鼓勵‘躺平’,因為我們一直相信真正的競爭力來自科技創(chuàng)新,而非無意義的內(nèi)耗!苯 ......

每經(jīng)編輯:黃勝

3月12日,據(jù)聯(lián)想集團公眾號消息,聯(lián)想集團發(fā)布文章《這里的夜晚靜悄悄》,稱“大廠反內(nèi)卷文化看聯(lián)想集團”。

聯(lián)想集團表示,反對996,大部分人都能準(zhǔn)時下班,在聯(lián)想并不是什么新鮮事,也是聯(lián)想人的共識。聯(lián)想集團還稱“不打卡,靈活辦公,不會形式主義地要求幾點下班。但這不等于鼓勵‘躺平’,因為我們一直相信真正的競爭力來自科技創(chuàng)新,而非無意義的內(nèi)耗。”

聯(lián)想集團發(fā)文反對“996”:真正的競爭力來自科技創(chuàng)新,而非內(nèi)耗


近日,大疆、美的等多家國內(nèi)大廠開始“反加班”,頻上熱搜,引發(fā)熱議。

據(jù)悉,大約兩周前大疆開始實施“強制不讓加班超過晚上9點”的政策,即一到晚上9點,主管和HR(人事)會分三輪趕人下班,禁止員工加班。該消息在上周末登上社交媒體熱搜。

3月10日晚上8點20分,《每日經(jīng)濟新聞》記者來到位于深圳南山區(qū)的大疆總部基地“天空之城”。多位大疆員工確認,公司確實執(zhí)行了強制下班政策!敖裉欤ㄖ3月10日)晚上8點半我就被趕下來了,(晚上)8點半開始趕一波,讓大家在(晚上)9點前陸續(xù)都下班,從效果來看,大家上班的時候會更高效一點!蓖砩9點,陸續(xù)有百位員工從“天空之城”離開。

近日,在社交平臺上,不少大疆員工曬出了自己被“趕”下班的經(jīng)歷;有員工稱“經(jīng)歷人生中第一次被趕出公司”;還有的員工稱喜迎強制下班晚高峰。

聯(lián)想集團發(fā)文反對“996”:真正的競爭力來自科技創(chuàng)新,而非內(nèi)耗

圖片來源:每經(jīng)記者 王晶 攝

值得注意的是,大疆并非首個加入反加班行列的企業(yè)。3月10日,有消息稱,美的也開始執(zhí)行強制下班政策,即規(guī)定晚上6點20分強制下班。與此同時,微博熱搜下,多個美的官方賬號也回應(yīng)稱“被老板催著關(guān)燈下班”、“到了(晚上)6點就回家”。

隨后,美的集團方面針對上述消息回應(yīng)稱,早在今年初,美的就明確了關(guān)于簡化工作方式要求的“六條禁令”,其中就包括“嚴(yán)禁下班時間開會、形式主義加班”。

此前的2月5日,名創(chuàng)優(yōu)品創(chuàng)始人、董事會主席兼CEO葉國富在公司內(nèi)部發(fā)布了新春開工寄語,向員工提出六大要求:嚴(yán)禁一切形式主義;簡化溝通形式;堅持會議“333”原則;精簡決策環(huán)節(jié);提升審批效率;堅持數(shù)字化提效。其中,堅持會議“333”原則是指:內(nèi)外部會議以30分鐘為宜,最長不超過1小時;匯報資料不超過3頁;重大事項若經(jīng)3次討論無果則及時叫停。

每日經(jīng)濟新聞綜合公開消息、每日經(jīng)濟新聞(記者:王晶)

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