IT之家 1 月 26 日消息，據(jù)路透社報道，谷歌正在努力應對前所未有的監(jiān)管壓力，但同時也希望在全球范圍內(nèi)即將到來的“AI 監(jiān)管潮”中塑造公眾認知和相關政策方向。
谷歌的一個重要優(yōu)先事項是通過建立教育項目，培訓勞動力以適應 AI 的發(fā)展。一位高管在接受采訪時表示，谷歌希望讓更多人、組織、政府了解和使用 AI 工具，這將促進更好的政策制定，并帶來新的機會，這是一個良性循環(huán)。
谷歌的高管們認為，AI 不僅能幫助緩解失業(yè)等問題，還可以從中看到塑造圍繞 AI 的“新敘事”的契機。譬如，首席執(zhí)行官桑達爾·皮查伊在去年 9 月宣布，將投入 1.2 億美元（IT之家備注：當前約 8.7 億元人民幣）建設 AI 教育項目。
谷歌的相關努力包括擴大“Grow with Google”項目，這是一個線上線下結(jié)合的培訓計劃，旨在為企業(yè)提供工具并教授如數(shù)據(jù)分析和 IT 支持等技能，幫助員工提升技術領域的職業(yè)前景。
該項目負責人 Gevelber 表示，截至去年 12 月，已有 100 萬人完成了該課程，谷歌也正增加與 AI 相關的專項課程，如為教師設計的課程。
此外，谷歌還希望推動更多公共與私營部門的合作。例如，谷歌與社區(qū)大學合作推出的“技能培訓與就業(yè)準備”計劃，是一個典型的合作項目，旨在為數(shù)據(jù)中心建設提供工人培訓，并將 AI 教育融入其中。
為了應對這一轉(zhuǎn)變，谷歌聘請經(jīng)濟學家 David Autor 作為訪問學者，研究 AI 對勞動力的影響。Autor 表示，AI 有可能創(chuàng)造更加沉浸式的培訓項目，類似于飛行模擬器的效果。
他表示：“成人再培訓并沒有輝煌的歷史。成人通常不愿意回到課堂，因此課堂教學不能解決許多再培訓的需求�！�
