勞動法中，對于企業(yè)主、商人和手下工人以及雇員的關(guān)系、薪水支付等等都有明確的規(guī)定，并且還附有最低工資標準。同時，也有勞資糾紛解決辦法的規(guī)范。之所以要制定勞動法，歐陽云其實是為了以后的抗戰(zhàn)做準備，防止因為戰(zhàn)時人口出逃而出現(xiàn)大面積勞工荒的，沒想到此時卻派上了用場。