由金柚網(wǎng)主辦，今元人才聯(lián)合主辦，金柚GEO、今元橙長(zhǎng)為戰(zhàn)略合作伙伴的 新世代下用工雇事探索 鄭州站圓滿舉辦。本次活動(dòng)云集人力資源行業(yè)的領(lǐng)袖，聚焦當(dāng)下熱議話題，為與會(huì)嘉賓帶來一場(chǎng)博而有專、精而有常的合規(guī)用工思維盛宴。
在法律制度越來越完善的當(dāng)下，勞動(dòng)者的法律意識(shí)普遍得到增強(qiáng)。企業(yè)對(duì)合規(guī)經(jīng)營(yíng)的理解，依法用工的能力，需要有更深層次地提高和增強(qiáng)。本次論壇活動(dòng)旨在為各行業(yè)的企業(yè)管理者提供思維共振的平臺(tái)，通過對(duì)企業(yè)合規(guī)用工問題的分享與討論，以得到一個(gè)既能促進(jìn)企業(yè)合規(guī)經(jīng)營(yíng)，又能助力優(yōu)化法治化營(yíng)商環(huán)境的 最優(yōu)解 。
在本次活動(dòng)中，金柚網(wǎng)雇主法律專家欒杰文以 企業(yè)勞動(dòng)用工合規(guī)管理和勞動(dòng)爭(zhēng)議處理 為主題進(jìn)行分享，圍繞 調(diào)崗和調(diào)薪 、 勞動(dòng)合同的解除和終止 、 勞動(dòng)爭(zhēng)議的處理路徑 三大當(dāng)下熱點(diǎn)話題進(jìn)行展開，結(jié)合相關(guān)的法律法規(guī)以及法院判決意見，分析具體案例，總結(jié)得出企業(yè)勞動(dòng)用工合規(guī)管理和勞動(dòng)爭(zhēng)議處理的正確路徑，為企業(yè)提供了諸多防范用工風(fēng)險(xiǎn)的建議和參考。
金柚網(wǎng)雇主法律專家 欒杰文
厘君策總經(jīng)理地板以 業(yè)務(wù)思維成就HR到總經(jīng)理 為主題，深入分析了職業(yè)經(jīng)理人的晉升過程及歸宿，將整個(gè)過程分為三個(gè)階段，并從個(gè)體戶、中小企業(yè)、風(fēng)投企業(yè)三個(gè)不同規(guī)模企業(yè)類型的角度出發(fā)，運(yùn)用獨(dú)到的行業(yè)思維和業(yè)務(wù)思維深入剖析，并創(chuàng)意地提出了企業(yè) 四季儲(chǔ)能 和 業(yè)務(wù)驅(qū)動(dòng) 兩大思維模式，為與會(huì)的各位點(diǎn)明了企業(yè)不斷壯大發(fā)展的過程中的關(guān)鍵。
厘君策總經(jīng)理 地板
企業(yè)用工合規(guī)是確保企業(yè)與員工之間關(guān)系和諧的重要一環(huán)。企業(yè)通過深入了解與用工相關(guān)的法律和法規(guī)，將有效地降低用工風(fēng)險(xiǎn)，并為可持續(xù)發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
金柚網(wǎng)2024 新世代下用工雇事探索 全國(guó)巡回活動(dòng)，覆蓋鄭州、濟(jì)南、大連、杭州、廣州等城市，邀請(qǐng)行業(yè)領(lǐng)袖、知名學(xué)者、企業(yè)高管、法律專家等，以具有代表性的案例分析、具有前瞻性的趨勢(shì)洞察、具有針對(duì)性的戰(zhàn)略規(guī)劃，助HR提升實(shí)戰(zhàn)技能，助企業(yè)更好地合規(guī)用工，在當(dāng)今競(jìng)爭(zhēng)激烈的商業(yè)環(huán)境中穩(wěn)健發(fā)展。更多城市正在陸續(xù)解鎖，歡迎持續(xù)關(guān)注。
